Informācija

Atslēgas, lai būtu labs vadītājs

Atslēgas, lai būtu labs vadītājs

Esiet a labs vadītājs Tā ir viena no atkārtojošākajām prasībām sabiedrībā, to arvien uzbudina un satricina visa veida problēmas. Ir daudz cilvēku, kuri ir iecerējuši būt līderi dažādās jomās un kuriem ir neliels spēks.

Tomēr ir ļoti svarīgi zināt, kā atšķirt viltus vadītāju no labā vadītāja. Pēdējais ir piemērs, kurš ļauj faktiem runāt viņa vietā, tā vietā, lai sevi izrotātu ar ārišķīgiem vārdiem. Turklāt patiesais vadītājs ir cēls, ētisks, taisnīgs, pārliecinošs un zināmā mērā paštaisīts varonis. Īsāk sakot, īsts cilvēku virzītājspēks.

Šai sabiedrībai arvien vairāk kļūst skaidrs: pretenzijas uz vadību parasti ir apgriezti proporcionālas vadības prasmēm un uz tikumiem, kas pretendē uz pavēli.

Es domāju Jo mazāk kvalificēts jūs vadīsit, jo lielāka uzmundrība, ar kādu jūs mēģināt izmantot vadību. Jo necienīgāks ir ieņemt noteiktu amatu, jo vairāk indivīds uzstāj uz tā sasniegšanu vai, ja viņam tas jau ir, pieķerties. To skaidri parāda politiskā šķira.

Neskatoties uz visu, cilvēki ar minimāliem kritērijiem un taisnīguma izjūtu turpina novērtēt labo vadītāju. Bet kas nepieciešams, lai būtu labs vadītājs? Vai šos tikumus var iemācīties? Vai es savā vecumā varu būt vadītājs?

Tālāk mēs sniegsim virkni atslēgas ikvienam, lai kļūtu par īstu vadītāju. Tomēr mums jābrīdina, ka, lai pareizi izmantotu komandu, jums ir jāveic iepriekšējs personīgais darbs. Tāpēc zini sevi.

Saturs

  • 1 Atslēgas, lai būtu labs vadītājs
  • 2 Secinājumi par labo vadītāju
  • 3 atsauces

Atslēgas, lai būtu labs vadītājs

Ir 6 galvenās atslēgas, kā būt labs vadītājs:

  • Muižniecība
  • Dāsnums
  • Vienlīdzība
  • Atbildība
  • Pazemība
  • Drosme

Tālāk mēs tos redzēsim pa vienam.

1. muižniecība

Labā vadītāja muižniecība patiesi atspoguļojas divās būtības dimensijās:

  • Saprāts
  • Būs

Gan intelekts, gan vadītāja griba ir cēli. Tāpēc vadīšanas pamatā ir gudrība-mīlestība, skaidrība-laipnība, ieskats-līdzjūtība, sirsnība un sirsnība.

No tā izriet vadītājs ir inteliģents cilvēks ar cēlām jūtām, vienlaicīgi ar nekaunīgu un nelokāmu gribu. Padomājiet un mīliet cēli, un pēdējais ir ārkārtīgi svarīgs.

Kopš Viņš ne tikai spēj saskarties ar problēmām un atrast risinājumu, bet arī labi izjūt emocionālās spējas: vēlas bez ierobežojumiem. Viņš mīl savus cilvēkus, viņš vēlas savu misiju, viņš mīl savu pienākumu, kā arī visu labo, skaisto un cildeno. Tāpēc labs vadītājs Viņš savā vidē spēj pamodināt mīlestību.

Visām šīm īpašībām labais vadītājs palīdz dzīvi redzēt skaidri un ar entuziasmu, viņš liek sevi mīlēt un citi seko viņam ar prieku, kad ne ar entuziasmu.

2. Dāsnums

Runājot par dāsnumu, mēs atsaucamies ne tikai uz to, ka sevi atdodam citiem, bet arī uz to kalpošanas gars un personīgais upuris. Viņš labs vadītājs Viņš ir atrauts, vēlas upurēt sevi citu labā.

Līdzīgi domā citās pirms sevis, vienmēr ir pieejams tās cilvēkiem, tiek piegādāts viņu pašu un rūpējas par viņiem. Viņa misija un arī viņa laime ir padarīt apkārtējos cilvēkus laimīgus.

Līderim, tieši atrodoties pie stūres, ir jābūt kalpošanā visiem, kas hierarhiski ir atkarīgi no viņa. Tāpēc:

  • Viņa centieni būs vērsti uz to cilvēku personības nostiprināšanu, kuri ar viņu strādā.. Tas viņiem palīdzēs attīstīt visaugstākās īpašības un iespējas
  • Veicināt citu vadību. Viņš nebaidās no konkurences vai citu cilvēku progresa. Turklāt tas to mudinās. Viņš apmeklēs viņa iniciatīvas, lūgs viņu viedokli, sekmēs viņa autonomiju un lēmumu pieņemšanas spēju. Visas būs svarīgas komandas daļas

3. Vienlīdzība

Attiecībā uz patiesību un realitāti labais vadītājs redz lietas tādas, kādas tās ir, nevis tādas, kādas viņš vēlētos, lai tās būtu. Paredzēts rīkoties pēc realitātes, to pārveidot un uzlabot.

Mums ir jāizslēdz visas tās sentimentālisma vai brīvprātības pozīcijas, kas neļauj redzēt realitāti un tāpēc rīkojas pareizi. Realitātei nerūp jūtas.

Labs un cēls vadītājs izceļas ar intelektuālo godīgumu, viņa nevainojamajai un rāmajai realitātes analīzei, lai redzētu lietu pamatus. Viņš iet ar patiesību priekšā, izvairoties no kļūdām un puspatiesībām. Viņš bēgs no demagoģijas.

Cik daudziem uzņēmumiem nav sabojāts par to, ka viņi nezina, kā analizēt realitāti, par to, ka viņus aizrauj sentimentalitāte vai tāpēc, ka to vadītāji ir mēģinājuši uzspiest savu redzējumu, nebūdami objektīvi?

4. Atbildība

Labais vadītājs nopietni uztver savu, kā arī citu darbu. Labi izsveriet savas darbības, iniciatīvas un projektus. Viņš visu laiku rīkosies tā, kā vajadzētu, uzņemoties atbildību par savu un savu padoto rīcību.

Nav vietas vieglprātībai, slinkumam, trivialitātei vai pieņēmumiem: Domājams, ir ignorēt. Tāpēc pirms pieņem, vadītājs jautā. Viņš visu laiku darīs to, kas viņam jādara, nekavējoties un iespējami labākā veidā, nerīkojoties viegli.

Labais vadītājs ir uzmanīgs ar to, ko domā, ar to, ko saka un dara. Viņš vienmēr kontrolē sevi un nepakļauj sevi problemātiskas emocijas. No otras puses, tas ņem vērā citu cilvēku darbu un pūles. Atzīstiet un lepojieties ar citu centieniem un sasniegumiem.

Pēc Antonio Medrano vārdiem:

Labajam vadītājam nevajadzētu uztraukties ne tik daudz par panākumiem, cik par panākumiem. Tas ir, lai gūtu panākumus tajā, kas attiecas uz tās rīcības taisnīgumu un taisnīgumu. Vienmēr centīsies pildīt pienākumu. Viņš izvirzīs pienākumus savu tiesību priekšā, un viņš galvenokārt pieprasa veicamos pienākumus, uzdevumus, ar kuru palīdzību dot ieguldījumu kopējā labuma labā, atstājot savas tiesības fonā: Viņš mīl apņemšanos, pilda solījumu un ievēro doto vārdu.

5. Pazemība

Pazemība sagatavo priekšnieku. Tāpēc labais vadītājs ir pazemīgs, vienkāršs un pieticīgs. Tāpēc to neuzskata par ģēniju vai izņēmuma būtni. Viņš zina, ka viņš ir cilvēks kā jebkurš cits.

Patiesībā viņš apzinās savas vājās puses, trūkumus. Viņš arī zina, cik daudz viņš ir parādā citiem, tiem, kas ar viņu strādā, tiem, kas viņam palīdzējuši un sekojuši. Viņam tas vienmēr ir prātā.

Viņš arī zina, ka vissliktākais ienaidnieks ir viņš pats, ka robeža ir viņa ego. Tomēr viņš spēj paņemt cimdu un saskarties ar izaicinājumu pieveikt sevi, savus iekšējos impulsus un kaislības, traumas un bailes.

Tādā veidā dzimst pieticīgs līderis, kurš savu lomu var izpildīt daudz labāk. Arī prot izteikt paškritiku, atzīt savas kļūdas un tās atrisināt.

6. Drosme

Mums nav tukšas ilūzijas: Vadīt nozīmē cīnīties. Tāpēc ir vajadzīga drosme, drosme un apņēmība. Komandas veikšana, kā to dara labs vadītājs, nav gļēvuļu vai gļēvuļu profesija.

Patiesībā katru dienu vadītājam ir jāsaskaras ar daudzām grūtībām, problēmas, šķēršļi, neiespējami termiņi, diskomforts un vilšanās. Tāpēc ir nepieciešamas zarnas, lai vadītu un vadītu cilvēku grupu līdz mērķa sasniegšanai, uzņemoties ar to saistīto atbildību. Dariet to arī ar pietiekami lielu drosmi, lai īstenotu šajā rakstā aprakstītos tikumus.

Vadība pārstāv milzīgu varonīgu uzņēmumu, kas paredz autentisku iekšlietu iekarošanu, uzvara pār ego. Ņemiet vērā, ka ir nepieciešams daudz drosmes būt dāsnam, godīgam, padoties citiem, redzēt realitāti tādu, kāda tā ir, atzīt kļūdas un gatavību uzlabot visu, uz milzīga spiediena.

Secinājumi par labo vadītāju

Ir ļoti svarīgi to uzsvērt labā vadītāja tikumus var iemācīties. Faktiski vadītājs ir pakļauts veidošanās, pārveidošanas un pastāvīgas pilnveidošanas procesam. Viņu veidojošajam un izglītojošajam darbam nav laika, kamēr viņi dzīvo.

Tie, kas vēlas būt a labs vadītājs jums ir jāiekļauj un jāaudzina šie tikumi katru dienu ar apņēmību un neatlaidību, līdz jūs tos integrējat personā kopā ar citiem tikumiem un vērtībām.

Atcerieties, ka smaga dzīve ir laba dzīve. Pēc Gómez Dávila vārdiem, "disciplīna, kārtība un hierarhija ir estētiskas vērtības ". Turklāt rakstura dižciltība, tikumi un pārpasaulīgās vērtības padara dzīvi bagātāku un dzīves vērtu.

Tas ir atkarīgs tikai no jums.

Atsauces

  • Gómez Dávila, N. (2001). Eskoliji netiešam tekstam.Bogota: Villegas Editores.
  • Medrano, A. (1996).Vadības maģija un noslēpums: māksla dzīvot pasaulē, kura atrodas krīzes situācijā. Yatay
  • Rists, J. M. (2017).Stoiku filozofija. Ariela redakcija.
Saistītie testi
  • Personības pārbaude
  • Pašnovērtējuma pārbaude
  • Pāru saderības pārbaude
  • Pašizziņas pārbaude
  • Draudzības pārbaude
  • Vai esmu iemīlējusies


Video: 1. PĒDĒJIE LAIKI: Zīmes, kas norāda uz pēdējiem laikiem I (Septembris 2021).